Registrare correttamente malattia e infortunio, rispettare i termini, mantenere la visione d’insieme.
Notifica di malattia in HREasy
Quando qualcuno si ammala, nella quotidianità diventa presto poco chiaro da quando serva un certificato medico, quali termini valgano e dove l’assenza venga effettivamente registrata. Ne derivano lacune nella documentazione e discussioni inutili.
HREasy rende la notifica di malattia un’operazione digitale di pochi secondi. L’agente ricorda automaticamente il certificato medico, tiene d’occhio i giorni di carenza e i termini di notifica e rende ogni assenza visibile nella dashboard e nel calendario delle assenze — documentata con ordine e analizzabile in ogni momento.
Registrazione in pochi secondi, da parte del collaboratore o sua, con data di inizio e di fine.
L’agente ricorda automaticamente il certificato a partire dal giorno concordato nella sua azienda.
Giorni di carenza e termini di notifica sono sorvegliati affinché nulla venga dimenticato.
Tutti i giorni di malattia e gli infortuni presentati con chiarezza per collaboratore e per l’intera squadra.
Gli infortuni professionali e non professionali sono registrati separatamente, ben delimitati per l’elaborazione successiva.
Riconoscere tassi di assenza e andamenti, come base per una pianificazione sana.
Che si tratti del pagamento continuato del salario, di una notifica all’assicurazione o di un colloquio: quando serve, conta una documentazione completa e ricostruibile. HREasy registra ogni assenza con data, tipo e stato, in un unico luogo.
Il dossier del personale collega le assenze agli altri dati del collaboratore, così non deve cercare in più elenchi.
Le assenze brevi frequenti o gli andamenti anomali si riconoscono per tempo grazie alle analisi. Può così cercare il colloquio prima che un tema diventi un problema più grande.
La panoramica aiuta anche nella pianificazione, perché conosce le indisponibilità tipiche e può tenerne conto.
Malattia o infortunio vengono registrati digitalmente, con poche indicazioni.
L’agente ricorda il certificato medico e i termini rilevanti.
L’assenza è visibile e analizzata nella dashboard e nel calendario delle assenze.
Lo stabilisce l’azienda; dal terzo giorno di malattia è la prassi usuale. HREasy ricorda automaticamente a partire dal giorno da lei scelto.
Sì, gli infortuni professionali e non professionali sono registrati separatamente e sono così ben delimitati per l’ulteriore elaborazione.
Sì, per collaboratore e per la squadra, compresa l’analisi dei tassi di assenza.
La registrazione delle assenze ne costituisce la base. L’elaborazione salariale concreta avviene nella sua soluzione per i salari.
Configurazione in 5 minuti, nessuna conoscenza di risorse umane necessaria. Al resto pensa l’agente.
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