Certificati di lavoro e documenti HR in pochi minuti — giuridicamente sicuri e benevoli.
Scrivere un buon certificato di lavoro richiede tempo e sensibilità: deve essere veritiero e benevolo, completo e redatto nel linguaggio usuale dei certificati svizzeri. Per molti superiori è un compito poco amato che resta in sospeso.
HREasy se ne fa carico. L’agente attinge i dati dal dossier del personale, redige un certificato completo e giuridicamente sicuro nella forma corretta e glielo sottopone per la verifica. Lei adatta ciò che desidera e lo invia — il tutto in pochi minuti anziché in mezzo pomeriggio.
Tutte le indicazioni vengono riprese automaticamente — senza ricopiature né ricerche in vecchi incarti.
Veritiero e benevolo, completo e nel linguaggio usuale dei certificati.
Certificato di lavoro, certificato intermedio, attestato di lavoro, attestato di salario, convenzioni e altro ancora.
Le proposte sono un punto di partenza; lei modifica tono e contenuto con pochi clic.
Documenti pronti per essere verificati, adattati e inviati, con un’impaginazione curata.
Logo, carta intestata e firma possono essere depositati affinché i documenti abbiano un aspetto uniforme.
Un certificato di lavoro deve corrispondere al vero e, allo stesso tempo, non ostacolare inutilmente l’avanzamento del collaboratore. Questo equilibrio è impegnativo, in particolare in caso di separazione.
HREasy conosce le formulazioni consolidate e aiuta a restare obiettivi ed equi. Evita così sia i codici oscuri sia le affermazioni giuridicamente attaccabili.
Funzione, durata, compiti e prestazioni figurano nel dossier del personale. Ne nasce in pochi secondi una prima bozza che le resta soltanto da verificare.
Anche i documenti ricorrenti come gli attestati di salario o di lavoro si creano senza fatica, in ogni momento e con qualità costante.
Selezionare il collaboratore e il tipo di documento.
L’agente redige il documento a partire dai dati del dossier.
Lei adatta ciò che desidera e invia in Word o PDF.
Sì, i lavoratori possono chiedere un certificato in ogni momento (art. 330a CO). Esso deve vertere sulla natura e sulla durata del rapporto di lavoro nonché sulle prestazioni e sulla condotta.
HREasy utilizza formulazioni consolidate ed eque. In caso di separazioni delicate raccomandiamo di far verificare inoltre il risultato da uno specialista.
Naturalmente. La bozza è un punto di partenza; lei modifica liberamente contenuto e tono.
In Word e PDF, con la sua carta intestata e la sua firma, se depositate.
Configurazione in 5 minuti, nessuna conoscenza di risorse umane necessaria. Al resto pensa l’agente.
Iniziare — 14 giorni gratuiti, richiedere un accesso di prova