Certificats de travail et documents RH en quelques minutes — juridiquement sûrs et bienveillants.
Rédiger un bon certificat de travail demande du temps et du doigté: il doit être vrai et bienveillant, complet et rédigé dans le langage usuel des certificats suisses. Pour beaucoup de supérieurs, c’est une tâche mal aimée qui reste en suspens.
HREasy vous en décharge. L’agent reprend les données du dossier du personnel, rédige un certificat complet et juridiquement sûr dans la forme correcte et vous le soumet pour vérification. Vous adaptez ce que vous souhaitez et l’envoyez — le tout en quelques minutes au lieu d’une demi-après-midi.
Toutes les indications sont reprises automatiquement — sans ressaisie ni recherche dans d’anciens dossiers.
Vrai et bienveillant, complet, et dans le langage usuel des certificats.
Certificat de travail, certificat intermédiaire, attestation de travail, attestation de salaire, conventions et plus encore.
Les propositions sont un point de départ; vous modifiez ton et contenu en quelques clics.
Documents prêts à vérifier, adapter et envoyer, dans une mise en page soignée.
Logo, en-tête et signature peuvent être enregistrés pour que les documents aient une allure homogène.
Un certificat de travail doit correspondre à la vérité et, en même temps, ne pas entraver inutilement l’avenir professionnel du collaborateur. Cet équilibre est exigeant, en particulier lors d’une séparation.
HREasy connaît les formulations établies et aide à rester objectif et équitable. Vous évitez ainsi tant les codes obscurs que les affirmations juridiquement attaquables.
Fonction, durée, tâches et prestations figurent dans le dossier du personnel. Il en résulte en quelques secondes un premier projet qu’il ne vous reste qu’à vérifier.
Les documents récurrents comme les attestations de salaire ou de travail se créent tout aussi facilement, à tout moment et avec une qualité constante.
Sélectionner le collaborateur et le type de document.
L’agent rédige le document à partir des données du dossier.
Vous adaptez ce que vous souhaitez et envoyez en Word ou en PDF.
Oui, les travailleurs peuvent demander un certificat en tout temps (art. 330a CO). Il doit porter sur la nature et la durée des rapports de travail ainsi que sur les prestations et la conduite.
HREasy utilise des formulations établies et équitables. En cas de séparation délicate, nous recommandons de faire en outre vérifier le résultat par un spécialiste.
Bien entendu. Le projet est un point de départ; vous modifiez librement le contenu et le ton.
En Word et en PDF, avec votre en-tête et votre signature s’ils sont enregistrés.
Mise en place en 5 minutes, aucune connaissance RH nécessaire. L’agent se charge du reste.
Commencer — 14 jours gratuits, demander un accès d’essai