Antworten zu OR, ArG und GAV, rund um die Uhr und verständlich erklärt.
HR-Fragen tauchen selten zum passenden Zeitpunkt auf: Wie lange ist die Kündigungsfrist im dritten Dienstjahr? Was gilt bei Krankheit in der Probezeit? Wie viel Lohn bei Militärdienst? Im Gesetzbuch nachzuschlagen kostet Zeit, die im Tagesgeschäft fehlt.
Der KI-Agent von HREasy beantwortet solche Fragen sofort. Er kennt das Obligationenrecht, das Arbeitsgesetz und die gängigen Gesamtarbeitsverträge und erklärt verständlich, ohne Juristendeutsch. So treffen Sie Entscheidungen schneller und sicherer.
Antworten sofort, wann immer eine Frage auftaucht, ohne Wartezeit.
Kündigungsfristen, Ferien, Überstunden, Probezeit, Lohnfortzahlung und mehr.
Klar und praxisnah, mit Bezug auf Ihren konkreten Fall.
Auf Wunsch mit Hinweis auf die relevanten Gesetzesartikel.
Antworten berücksichtigen die Angaben, die Sie im Gespräch mitgeben.
Fragen bleiben in Ihrem Konto, ideal für sensible Themen.
Die meisten HR-Fragen brauchen keine teure Beratung, sondern eine schnelle, verlässliche Orientierung. Genau dafür ist der Agent gedacht: Er ordnet ein, nennt die relevanten Regeln und macht den nächsten Schritt klar.
Damit lösen Sie einen Grossteil der täglichen Fragen selbst und sparen Zeit und Beratungskosten.
Bei klar heiklen Konstellationen, etwa Kündigungsschutz, Lohnstreitigkeiten oder Verfahren vor dem Arbeitsgericht, ersetzt der Agent keine Rechtsberatung. Er sagt Ihnen aber, wann es sinnvoll ist, eine Fachperson oder das kantonale Arbeitsinspektorat beizuziehen.
So bekommen Sie schnelle Antworten im Alltag und behalten gleichzeitig ein gesundes Gespür für die Grenzen.
Frage in normaler Sprache stellen, mit dem nötigen Kontext.
Der Agent antwortet sofort, verständlich und auf Wunsch mit Quellen.
Sie entscheiden sicher oder ziehen bei Bedarf eine Fachperson bei.
Allgemeine Fragen zum Schweizer Arbeitsrecht: OR, ArG und gängige GAV, von Kündigungsfristen über Ferien bis zu Überstunden und Probezeit.
Nein. Die Antworten dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine verbindliche Rechtsberatung. Bei heiklen Fällen empfehlen wir eine Fachperson.
Ja, bewusst praxisnah und ohne Juristendeutsch, mit Bezug auf Ihren konkreten Fall.
Auf Wunsch nennt der Agent die relevanten Gesetzesartikel, sofern er sich ihrer sicher ist.
Setup in 5 Minuten, kein HR-Wissen nötig. Der Agent übernimmt den Rest.
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